北園春市場簽訂2026年度目標(biāo)責(zé)任書以“軍令狀”層層壓實責(zé)任促落實

1月27日上午，北園春市場2026年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會在公司三樓會議室舉行。會議旨在進(jìn)一步明確年度責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化工作舉措，強化監(jiān)督管理，為確保公司2026年各項管理目標(biāo)與工作指標(biāo)圓滿完成奠定堅實基礎(chǔ)。市場黨委書記、總經(jīng)理孟海波主持會議，各部門負(fù)責(zé)人共10人參加會議。

簽訂儀式上，孟海波總經(jīng)理代表公司，先后與各交易區(qū)、治安辦、綜合辦公室、信息檢測中心等6個部門的負(fù)責(zé)人鄭重簽署了《2026年目標(biāo)責(zé)任書》。隨后，各分管部門負(fù)責(zé)人也分別與所轄交易區(qū)負(fù)責(zé)人完成責(zé)任書簽訂，實現(xiàn)了責(zé)任壓力的有效傳導(dǎo)與全面覆蓋，構(gòu)建起一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。

孟海波總經(jīng)理在會上強調(diào)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書不僅是形式，更是對責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)精神的強化。他要求全體干部以此次簽訂為契機，緊緊圍繞既定目標(biāo)，將工作任務(wù)層層分解，切實強化執(zhí)行與落實。同時，他提出要樹立憂患意識與機遇意識，善于捕捉和轉(zhuǎn)化發(fā)展機遇為前進(jìn)動力，推動公司各項工作再上新臺階。

本次《2026年目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂，標(biāo)志著北園春果業(yè)公司新一年度精細(xì)化、目標(biāo)化管理全面啟動。通過立下“軍令狀”，公司旨在推動形成“工作有目標(biāo)、獎懲有依據(jù)”的良性工作機制，為全年任務(wù)的順利推進(jìn)與公司的穩(wěn)健發(fā)展打下堅實制度基礎(chǔ)。   

                                                                               圖文 北園春市場通訊員：陸峰