實干奮進  勇毅前行——2025年北園春集團年度考核工作圓滿完成 

      瑞雪迎祥，華章啟序。2025年12月18日，在北園春集團四十華誕的榮耀氛圍與高質(zhì)量發(fā)展的奮進節(jié)拍中，北園春集團 2025 年度年終考核工作圓滿收官。集團黨支部書記、總經(jīng)理彭超攜集團經(jīng)營班子，采用考評及匯報座談相結(jié)合模式，深入一線認真傾聽商戶與員工心聲。此次考核為集團深化企業(yè)改革、續(xù)寫事業(yè)新篇章匯聚更強動能。

    本輪考核對象主要為北園春運輸公司、北園春副食品經(jīng)營公司等子分公司，考核以財務(wù)指標(biāo)、精神文明及科學(xué)化管理為重點，并將季度考核成果納入到年度考核環(huán)節(jié)，做到過程控制與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合。

    考評會上，彭超總經(jīng)理對各單位的全年工作成績進行了肯定，回顧了一年來各子分公司面對激烈的市場競爭，頂住了壓力，一如既往保持了頭部企業(yè)的地位，成績來之不易，同時就2026年如何做好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作進行了重要指示：1、安全生產(chǎn)是經(jīng)營的底線、生命線，安全無小事，各單位要長抓不懈，保持警鐘長鳴，要將企業(yè)的安全穩(wěn)定工作作為重點工作來落實。2、切實的提高管理人員的服務(wù)水平，提高主觀能動性，牢固樹立“以客戶需求”為導(dǎo)向的工作理念，全力做好服務(wù)工作。3、重視科技引領(lǐng)作用，運用好新的科技成果，結(jié)合實際需要，提高自身管理效能的同時降低管理成本。4、各單位人員新老交替進程中，要加強企業(yè)團隊建設(shè)，充分鍛煉員工崗位勝任能力，弘揚企業(yè)老一輩吃苦耐勞、奮進拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。認真完成好2025年的各項收尾工作及2026年開局工作，為北園春集團高質(zhì)量發(fā)展努力前行。                           文 集團機關(guān)通訊員：蔣仕俊 圖 陳福名